دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
۱۳۹۸ سه شنبه ۱ مرداد
كارگاه هاي توانمندسازي كاركنان
 
رديف
                        عنوان
 توضيحات
 1
عنوان روش اجرائي
برگزاري كارگاه هاي توانمندسازي
 2
هدف از اجراي روش اجرائي
توانمندسازي كاركنان
 3
خدمت گيرندگان
كاركنان
 4
خدمت دهندگان
معاونت تحقيقات و روابط بين الملل و آموزش كاركنان، معاوت توسعه مديريت و منابع
 5
مدارك و اطلاعات مورد نياز
درخواست واحد مربوطه، تأييديه شوراي پژوهشي دانشگاه، جدول زمان بندي كارگاه، طرح درس و فرم ارزشيابي
 6
فرم هاي مورد استفاده
فرم نيازسنجي و فرم26 و فرم ارزشيابي
 7
شرح مراحل انجام كار
 دريافت فرم نياز سنجي از واحد آموزش كاركنان و توزيع آن در ميان همكاران و جمع آوري آن ها و تنظيم در قالب فرم 26 و ارسال آن به واحد آموزش كاركنان و كسب مجوز برگزاري كارگاه و هماهنگي با اساتيد مربوطه و اطلاع رساني به همكاران جهت برگزاري كارگاه و برگزاري كارگاه و در انتها انجام ارزيبي مدرس و نحوه برگزاري كارگاه طبق فرم هاي مربوطه و جمع آوري آنها و برسي و بكارگيري نتايج ارزيابي در كارگاههاي بعدي و ثبت دوره آموزشي برگزار شده در سامانه آموزشي كاركنان و مكاتبه با معاونت توسعه در خصوص پرداخت حق الزحمه مدرس.
 8
قوانين و مقررات
بخشنامه ها و دستورالعمل هاي ابلاغ شده
 9
نوع فناوري مورد استفاده در اجراي روش
امكانات وب سايت دانشگاه و اتوماسيون اداري
 10
مدت زمان انجام كار
بين يك تا سه ماه
 
 
تاریخ به روز رسانی:
1395/10/04
تعداد بازدید:
3762
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © 2014 S.K.U.M.S - All rights reserved
A+ A-
Powered by DorsaPortal